“Pillole per il farmacista”, la presentazione del libro di Gabriella Daporto

Sarà presentato sabato 6 maggio a Cosmofarma dalle 14:30 alle 15:15 allo Stand Tecniche Nuove (B19/C20), Padiglione 26, il nuovo libro “Pillole per il Farmacista” a cura dell’autrice Gabriella Daporto. Questo testo introduce un modello di apprendimento in pillole per il farmacista, basato su microlearning, training on the job e team working. L’obiettivo è supportare la crescita personale e professionale dei farmacisti, abbattere i costi e i tempi della formazione, e migliorare le performance della farmacia. Il microlearning è un modello di apprendimento che prevede la formazione in “piccole dosi”, unità sintetiche di breve durata da sperimentare rapidamente al banco. Questo approccio permette di combattere il burn out del farmacista e di integrare l’aggiornamento continuo, indispensabile per supportare la sua crescita personale e professionale.

Training on the job: apprendimento pratico e immediato

Il training on the job consente al team della farmacia di acquisire nuove competenze sperimentando e mettendo subito in pratica ciò che apprende tramite il micro-learning. Questo sistema di insegnamento per adulti richiede che il titolare/direttore sia in possesso non solo delle competenze tecniche, ma anche delle soft skill necessarie per supportare l’apprendimento. Il team working e la condivisione delle nozioni e delle nuove idee con i colleghi permettono di elaborare un piano d’azione orientato ai risultati. La socializzazione contribuisce alla pianificazione degli obiettivi e l’impegno di ciascuno diventa più proficuo. Inoltre, il confronto di opinioni e scambi di esperienze e conoscenze generano e moltiplicano le idee, rinsaldando il senso di appartenenza e la crescita personale e professionale.

Le “Pillole” per il farmacista: suggerimenti pratici e indicazioni

Le “Pillole” contenute nel libro offrono suggerimenti pratici e comunicano idee finalizzate a far crescere personalmente e professionalmente il farmacista, nonché a migliorare le performance della farmacia. Tra le principali esigenze e aree di miglioramento dei farmacisti, il libro affronta la mancanza di motivazione, la resistenza al cambiamento, l’inconsapevolezza di dover alzare il livello del consiglio e del servizio, e l’attenzione alla responsabilità sociale e alla sostenibilità ambientale. Le “Pillole”, in tale direzione, sono pensate per stimolare l’azione e la crescita del farmacista attraverso un percorso progressivo e graduale. L’approccio è quello di scegliere una o più “Pillole” e metterle in pratica in modo da testare e validare i risultati ottenuti. La flessibilità del metodo permette di adattarsi alle esigenze individuali e di gruppo, favorendo la condivisione e la collaborazione tra i membri del team.