A distanza di 8 anni dalla precedente scadenza e dopo diversi tentativi non andati a buon fine, le sigle sindacali hanno annunciato sabato 11 settembre 2021 il rinnovo del contratto collettivo nazionale farmacisti, valido fino al 31 agosto 2024. «Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs – precisano le sigle – hanno siglato con l’associazione datoriale di settore Federfarma l’ipotesi di accordo, che punta a valorizzare le professionalità, oltre a riconoscere un giusto adeguamento salariale. Il settore a regime conta complessivamente circa 20mila farmacie, comprese le farmacie pubbliche». Ciò esprimendo «una valutazione complessivamente positiva» che «consente di concludere una difficile vertenza e di riaffermare la funzione del contratto nazionale di lavoro quale fondamentale tutela per i lavoratori e le lavoratrici».

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Le novità del Ccnl farmacisti

In merito ai principali punti introdotti nel nuovo contratto, «si introduce una nuova figura professionale nell’Area Quadri che, nell’ambito della “Farmacia dei servizi”, svolga attività di gestione di uno specifico settore o area oppure assuma la responsabilità del coordinamento dei servizi nelle Farmacie organizzate per svolgere pluralità di servizi». Inoltre «si introduce un criterio di maturazione progressiva per i nuovi assunti: per coloro che saranno assunti dal 1° novembre 2021 dai titolari di Farmacie fino a 40 dipendenti, le ore di permesso aggiuntive alle ex festività (40 ore) verranno riconosciute in misura pari al 50%, decorsi tre anni dall’assunzione e in misura pari al 100% decorsi sei anni dall’assunzione. A tal fine si terrà conto anche del servizio prestato presso altre Farmacie e del periodo prestato in contratto a tempo determinato o di apprendistato».

Assistenza sanitaria integrativa

Quanto all’assistenza sanitaria integrativa, le parti hanno stabilito che «si introduce il diritto alla prestazione a totale carico del datore di lavoro nella misura di 13€ mensili. Ove non sia individuato il Fondo bilaterale per l’erogazione delle prestazioni, il lavoratore percepirà un importo retributivo di pari importo». A ciò si aggiunge la previsione della «riforma dell’Ente Bilaterale, secondo criteri di efficienza e certezza di prestazioni. Il suo finanziamento sarà ripartito tra datori di lavoro e dipendenti e decorrerà al momento di completamento del predetto cambiamento».

Aumento salariale dal 1 novembre 2021

La nuova versione del contratto prevede anche un aumento salariale «pari a 80 € mensili, a decorrere dal 1 novembre 2021, in unica soluzione». Inoltre «a latere dell’Ipotesi di accordo è stata sottoscritta anche l’intesa relativa all’affidamento alle Farmacie del Piano Nazionale vaccinale e delle attività di screening per il Covid-19 mediante tamponi antigenici rapidi e test sierologici». Nel dettaglio «la costituzione di un Osservatorio Nazionale e di Comitati Regionali paritetici cui è assegnato il compito di individuare e suggerire, anche attraverso apposite linee guida, adeguate soluzioni al fine di dirimere eventuali problematiche». A ciò si aggiunge «il riconoscimento di un compenso aggiuntivo non inferiore a 2,00 euro lordi, per ciascuna vaccinazione effettuata dal farmacista; quest’ultimo potrà, in alternativa, optare per un compenso forfettario annuale nella misura di 200,00 euro lordi».

Cossolo (Federfarma): «Farmacisti collaboratori patrimonio fondamentale della farmacia»

«I farmacisti collaboratori – evidenzia Marco Cossolo, presidente di Federfarma – sono il patrimonio fondamentale della farmacia, al pari dei cittadini, e sono essenziali nello sviluppo del nuovo modello di farmacia, come ampiamente dimostrato anche durante l’emergenza sanitaria legata alla pandemia. Il rinnovo del contratto – conclude Cossolo – è il giusto riconoscimento per l’attività svolta dai farmacisti collaboratori  anche alla luce degli impegni assunti fin dall’inizio delle trattative per il rinnovo del contratto stesso».

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