Almirall, il via a Act4Impact: strategia di sostenibilità per il 2030

Il 2 luglio 2024, Almirall ha annunciato il lancio della sua strategia di sostenibilità, Act4Impact 2030. La strategia aggiornata mira a trasformare l’approccio dell’azienda alla sostenibilità, concentrandosi su cinque pilastri principali: pianeta, persone, pazienti, partner e principi. Act4Impact comprende 20 linee strategiche d’azione che saranno monitorate nel tempo per valutare i progressi. Tra queste, l’implementazione della sua Roadmap Net Zero attraverso la decarbonizzazione energetica, la mobilità sostenibile e il piano di coinvolgimento dei fornitori, così come la definizione e l’attuazione del Piano globale 2030 per la diversità, l’equità e l’inclusione, che comprende tutti i tipi di diversità, e il miglioramento del nostro processo di gestione del rischio dei fornitori.

Almirall: l’impegno per ambiente e diversità

Nel pilastro Pianeta della sua strategia Act4Impact, Almirall si impegna a prendere misure decisive per il clima per diventare un’azienda a emissioni nette zero entro il 2050. Un traguardo a breve termine per raggiungere l’obiettivo è la riduzione delle emissioni del 50% dalle proprie operazioni e del 28% dalla sua catena di valore entro il 2030. Le iniziative per raggiungere tali obiettivi basati sulla scienza includono la decarbonizzazione energetica, la mobilità sostenibile e le pratiche di approvvigionamento sostenibile, così come la gestione dell’acqua, i principi dell’economia circolare e la conservazione della natura, che mirano a ridurre l’uso dell’acqua e i rifiuti in discarica nel breve termine.

Almirall, azienda che mette al centro le persone e i pazienti

Con il pilastro Persone, Almirall darà priorità all’implementazione di un programma dedicato alla diversità, equità e inclusione, accelerando il raggiungimento dei suoi obiettivi legati all’equità, come il divario salariale di genere, e le misure delle percezioni dei dipendenti sulla diversità, equità e inclusione. Per sbloccare ulteriormente il potenziale dei talenti, Almirall sta rafforzando le sue iniziative di benessere aziendale e lancerà un nuovo programma di azione sociale e volontariato. L’impegno dei pazienti presso Almirall sarà ulteriormente rafforzato all’interno delle attività del pilastro Pazienti, incentrato sulla continua interazione con le organizzazioni dei pazienti e sull’ulteriore diffusione di un approccio centrato sul paziente in tutta l’organizzazione. L’obiettivo generale è di avere un impatto positivo su oltre 1,8 milioni di persone attraverso il portafoglio di dermatologia di Almirall entro il 2030.

Coinvolgimento dei fornitori Net Zero

È poi la volta del pilastro Partner, attraverso cui, entro il 2030, Almirall mira a una riduzione minima delle emissioni di Co2 del 69% tra i fornitori con una scheda di valutazione del carbonio. L’azienda implementerà programmi di approvvigionamento sostenibile e coinvolgerà i fornitori nella sua iniziativa di coinvolgimento dei fornitori Net Zero. In tutte le iniziative, Almirall rimane impegnata a promuovere una cultura aziendale etica e trasparente, sottolineando la responsabilità e l’adesione ai migliori principi di performance, che costituiscono il quinto pilastro della strategia. A tal fine, l’azienda prevede di fornire formazione sulla sostenibilità a tutti i dipendenti entro il 2030 e valuterà le percezioni dei dipendenti sulla cultura aziendale.

Strategia di sostenibilità elemento chiave della strategia aziendale

Carlos Gallardo, Ceo e presidente di Almirall, ha sottolineato che «in linea con la nostra visione a lungo termine, e il nostro impegno nei confronti dei pazienti, della comunità medica e della società, la nostra strategia di sostenibilità aggiornata è un elemento chiave della nostra strategia aziendale. La nostra strategia Act4Impact è al centro del nostro processo decisionale e allineata con il nostro scopo di trasformare la vita dei pazienti».