STADA, dal 1 gennaio 2027 Diana Wiedmann Chief Culture & People Officer
Diana Wiedmann, manager con oltre 25 anni di esperienza internazionale, acquisirà la carica di Chief Culture & People Officer il 1 gennaio 2027, succedendo a Simone Berger.
Il gruppo farmaceutico tedesco STADA ha annunciato la nomina di Diana Wiedmann come Chief Culture & People Officer (Cpo) dal 1 gennaio 2027. Wiedmann entrerà a far parte dell’Executive Committee dell’azienda con la carica di Executive Vice-President e riferirà direttamente all’amministratore delegato Peter Goldschmidt. Sostituirà Simone Berger, che ha lasciato la società all’inizio del 2026 per intraprendere opportunità professionali in Giappone. Wiedmann porta con sé oltre 25 anni di esperienza di leadership internazionale maturata nel settore delle risorse umane, della consulenza e della strategia, in particolare nell’industria biofarmaceutica. Il suo incarico guiderà le strategie culturali e di people management in un momento di crescita per il gruppo.
Percorso professionale tra pharma, biotech e consulenza
Prima di approdare in STADA, Wiedmann ha ricoperto il ruolo di Chief Human Resources Officer e Partner presso Drees & Sommer, società di consulenza specializzata in soluzioni integrate per immobili, infrastrutture e industria, dove ha contribuito a scalare l’organizzazione in 51 paesi e a migliorare l’efficacia della leadership, la produttività e le performance organizzative. La sua carriera comprende esperienze nel settore farmaceutico e biotech: è stata Senior Vice President di Rentschler Biopharma, Hr Director in Vertex Pharmaceuticals e Head of Hr presso Aspen Global Incorporated.
Incarichi di rilievo a livello internazionale
In precedenza ha lavorato per quasi un decennio in Siemens Financial Services e per sette anni in ruoli dirigenziali nel settore bancario tedesco. A livello internazionale, ha ricoperto incarichi di rilievo in Cina, Hong Kong e Mauritius. Wiedmann ha conseguito un Master in Business Administration presso l’Università del Galles a Cardiff e ha seguito una formazione in portfolio leadership alla Wharton School. Attualmente presiede il consiglio di sorveglianza del fornitore di sistemi di riscaldamento Nahwärme Gräfensteinberg.