Integratori alimentari, I&S: «Un settore “al femminile”»

«L’occupazione ad alta professionalizzazione nel comparto degli integratori alimentari si tinge sempre più di “rosa”. Nel nostro Paese, in un’azienda su due del settore, il 50% delle posizioni di vertice è ad appannaggio delle donne, contro un dato medio nazionale dell’industria manifatturiera del 35%». È quanto emerge dai risultati dell’indagine “Aggiornamenti sull’impatto della pandemia da Covid-19 sul mercato” del Centro Studi Integratori & Salute, l’associazione nazionale che rappresenta il comparto degli integratori alimentari e che è parte di Unione Italiana Food. Secondo la sigla è «un settore in grande ascesa, che nel 2021 ha raggiunto i 4 miliardi di euro di fatturato (con una crescita media del +8,2% dal 2014 a oggi) e che nei primi 7 mesi del 2022 ha fatto registrare già un ulteriore aumento del +8,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente».

Il contributo dei giovani talenti

Un comparto vocato anche alla valorizzazione dei giovani talenti: nel 27% delle aziende di integratori alimentari, almeno un membro del board aziendale è under 40 (contro una media nazionale del 16%). A conferma della centralità assegnata ai temi dell’occupazione e delle assunzioni: sette aziende su dieci (71%) hanno ampliato il proprio organico nel 2021. Secondo Germano Scarpa, Presidente di Integratori & Salute, «tra le donne c’è una spiccata attenzione alla salute e soprattutto al mantenimento di uno stile di vita sano: questo fa sì che, a parità di altre qualità con il mondo maschile, le donne investano ancora più passione e impegno in questo ambito e anche per questo motivo diventano spesso la ‘prima scelta’ per molte aziende. Il settore degli integratori, inoltre, punta molto anche sulla valorizzazione dei giovani talenti, che portando in dote idee nuove e visione sono in grado di plasmare l’impronta innovativa, che è uno dei tratti distintivi del nostro comparto».