Essere Benessere, i corner passano a GSM: salvi i posti di lavoro

Il 17 luglio si è segnato un nuovo capitolo delle complesse vicende di Essere Benessere. Un capitolo che farà tirare un sospiro di sollievo ai lavoratori del gruppo – specializzato nella vendita retail di farmaci e di prodotti per la salute e il benessere – che da tempo è in difficoltà, tanto da aver avviato un piano di risanamento lo scorso dicembre.

Venerdì era infatti in programma l’incontro per discutere il destino dei venticinque lavoratori degli otto reparti di parafarmacia all’interno degli ipermercati a insegna Carrefour nelle località di Burolo, Carugate, Casalecchio di Reno, Gallarate, Limbiate, Grugliasco, Marcianise e Quartu S. Elena. I punti vendita passeranno infatti da EB s.p.a. a GSM s.r.l., uno dei principali soggetti operanti nella gestione dei corner nella GDO, che nel 2014 ha fatturato 38 milioni di euro e impiega 160 dipendenti. Attorno al tavolo delle trattative, i rappresentanti di Carrefour, Essere Benessere spa, GSM srl e le segreterie nazionali dei sindacati UILTuCS (Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi), Filcams (Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi) e Fisascat (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali, Affini e del Turismo).

Le parti hanno concordato un percorso, che comprende la partecipazione di Carrefour, per il passaggio dei lavoratori da EB s.p.a. a GSM s.r.l.. Una volta ottenuto l’assenso da parte dei Commissari nominati dal Tribunale di Milano per EB s.p.a., che dovrebbero esprimersi tra pochi giorni, i dipendenti – si legge nella nota diffusa da UILTuCS – «saranno quindi trasferiti senza soluzione di continuità da EB s.p.a. a GMS s.r.l. e manterranno i diritti derivanti dal rapporto contrattuale con EB s.p.a. (ferie, permessi, ecc …). Per quanto riguarda le retribuzioni arretrate […], Carrefour, a compensazione di crediti vantati nei confronti delle due società del gruppo Essere Benessere, si è resa disponibile a corrispondere le spettanze dovute ai singoli lavoratori […] a fronte della sottoscrizione di un verbale di conciliazione individuale in sede protetta». Una vittoria per le rappresentanze dei lavoratori, che da mesi chiedono a gran voce di preservare gli stipendi e le condizioni contrattuali e sopperire ai ritardi: tutti i lavoratori di Essere Benessere infatti devono ancora ricevere alcune mensilità del 2014 e, per quelli delle strutture nella catena Carrefour, ci sono arretrati a partire da aprile. In questo modo, conclude il sindacato, è possibile «vedere soddisfatte le richieste dei lavoratori in tempi brevi, evitando così di dover ricorrere ad una procedura legale dai tempi indefinibili».