Chiesi prima azienda italiana nella classifica World’s Best Workplaces

Il Gruppo Chiesi, azienda biofarmaceutica internazionale orientata alla ricerca con sede a Parma, è stato nominato una delle 25 migliori aziende al mondo nel 2024 da Great place to work e Fortune. Chiesi si è posizionata al ventitreesimo posto nella classifica annuale, distinguendosi come la prima azienda italiana in assoluto e l’unica azienda farmaceutica europea a raggiungere questo prestigioso riconoscimento. Come sottolineato dall’azienda «l’inserimento nella lista globale di Great place to work riflette l’impegno consolidato del Gruppo Chiesi per il benessere delle proprie persone e la creazione di un ambiente di lavoro positivo».

Modello di leadership incentrato sulle persone

Giuseppe Accogli, Ceo del Gruppo Chiesi, ha spiegato che «siamo estremamente orgogliosi di essere l’unica azienda farmaceutica europea a figurare nella classifica World’s Best Workplaces™. Far parte di una lista così esclusiva a livello globale, comprendente soltanto 25 aziende, è fonte di grande motivazione per continuare a migliorare. Questo riconoscimento nasce dall’impegno consolidato per il benessere delle nostre persone, in quanto riflette il loro pensiero e il loro contributo nel rendere Chiesi un luogo in cui tutti noi lavoriamo volentieri. Credo che questo premio accrescerà ulteriormente il nostro senso di orgoglio e appartenenza a un’azienda che, in ogni cosa che fa, è dedita alla cura dei pazienti nel mondo».

Team globale alla base del successo

Giacomo Mazzariello, Chief Human Resources Officer del Gruppo Chiesi, ha sottolineato che «il nostro talentuoso team globale è la base del nostro successo. In tutte le nostre sedi nel mondo, ci impegniamo a creare un ambiente in cui le persone vivano Chiesi come il loro “happy place”. Crediamo in un modello di leadership incentrata sulle persone e ci impegniamo affinché ogni voce conti davvero. Puntiamo a far sì che ogni membro del team si senta motivato a fare la differenza portando la propria autenticità e unicità sul lavoro e mettendo in pratica politiche mirate a creare un reale equilibrio tra vita e lavoro, o come lo chiamiamo noi, work-life harmony. Dal superamento del divario retributivo di genere alla promozione di una cultura del benessere e dell’innovazione, abbiamo ottenuto molto più di una semplice posizione in classifica: stiamo infatti lavorando per costruire un futuro migliore. Vogliamo avere un impatto duraturo, insieme ai nostri dipendenti e ai nuovi talenti che si uniranno a noi nel tempo».