Aboca consegue la certificazione per la parità di genere

Aboca ha ottenuto la Certificazione per la parità di genere Unipdr 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas Italia. Il riconoscimento mette in luce l’approccio dell’azienda verso un modello organizzativo basato su equità e valorizzazione delle differenze. La certificazione è il risultato di un impegno continuo, allineato ai principi di sostenibilità e innovazione che caratterizzano da sempre l’identità dell’impresa. Come spiegato da Aboca «la biodiversità è un valore fondante per Aboca. Dare valore alle persone significa rispettare e valorizzare anche le loro “diversità”. Se si aggiunge il prefisso “bio” a questa parola, si scopre il concetto che guida il lavoro quotidiano dell’azienda specializzata nella produzione di prodotti terapeutici naturali e biodegradabili per la salute umana. La biodiversità è infatti alla base della vita: biodiversità paesaggistica, vegetale, animale, del suolo, idrobiologica sono fondamentali per una salute circolare e sostenibile che rispetti l’organismo umano e l’ambiente che lo circonda».

Biodiversità risorsa strategica e culturale

Valentina Mercati, vice presidente Aboca e Coordinatrice del Comitato Guida, ha osservato che «la biodiversità che più si sperimenta nella vita è quella tra gli umani, tra uomini e donne, tra orientamenti sessuali, tra etnie, religioni, culture. Per tutto questo la biodiversità è considerata in azienda una risorsa strategica e culturale. L’azienda valorizza infatti l’unicità delle persone riconoscendo e promuovendo la loro biodiversità in tutte le sue forme – origini, idee, lingue, credenze, abilità e identità di genere – ed integrandola come una vera e propria risorsa nella propria visione d’impresa come “comunità tra le comunità”».

Opportunità generativa di crescita

Maria Maddalena Santarpino, Hr Recruiting & Development Manager e Responsabile del Sistema di Gestione per la parità di genere, ha spiegato che «nel 2024 abbiamo coinvolto tutta la popolazione aziendale in attività formative sulla parità di genere e sulle differenze come opportunità generativa di crescita, che proseguiranno anche nel 2025. Abbiamo redatto un manuale sul linguaggio ampio, dal titolo “Tutte le parole per dirlo”, consapevoli dell’importanza del nostro linguaggio come potente agente di cambiamento. Le parole che scegliamo plasmano la realtà che abitiamo: possono includere o escludere, valorizzare o sminuire, aprire possibilità o limitarle».

«Celebriamo con orgoglio questa certificazione»

Antonio Guarrera, direttore Hr di Aboca, ha evidenziato che «celebriamo con orgoglio questa certificazione, frutto di un lavoro di squadra che ha coinvolto molte funzioni aziendali. È un traguardo che conferma il nostro impegno verso una cultura organizzativa equa, inclusiva e rigenerativa, coerente con i valori fondanti di Aboca che è una Società Benefit con 5 filiali in Europa. Integriamo la biodiversità umana nelle nostre politiche di risorse umane come leva di innovazione e sostenibilità, promuovendo percorsi di crescita equi, linguaggi inclusivi e un ambiente di lavoro che riconosce il valore delle differenze. La parità per noi è una condizione necessaria per un futuro in cui l’impresa sia davvero al servizio della vita».

Valorizzazione delle best practice di aziende come Aboca

Paolo Tondi, Sales Manager della divisione Certificazione di Bureau Veritas Italia, ha commentato positivamente il risultato conseguito: «Siamo orgogliosi di contribuire, con i nostri audit di certificazione, alla valorizzazione delle best practice di aziende che, come Aboca, testimoniano un concreto impegno per la parità di genere e l’inclusione. Siamo convinti che la Unipdr 125 rappresenti una potente leva di cambiamento, portando le aziende a misurarsi sugli indicatori chiave e a confrontarsi con le altre organizzazioni del proprio settore».