assunzione-farmacistaMi pare che per l’assunzione di un farmacista collaboratore non sia ora più necessario il certificato sanitario e sarebbero venuti meno altri documenti di questo stesso genere. Me lo potete confermare?

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È così, perché il famoso dl. “del fare” ha introdotto varie semplificazioni dal punto di vista burocratico, riducendo pertanto anche parecchie incombenze di aziende e cittadini. Tra le più importanti, come abbiamo ricordato recentemente commentando il provvedimento, spicca il DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), che ora viene acquisito dagli enti appaltanti ed è valido 120 giorni (prima erano invece 90).
Sono state inoltre eliminate numerose certificazioni sanitarie, come appunto il ben noto “certificato di sana e robusta costituzione” (anche) per l’attività di farmacista (e, se può interessare, per il maestro di sci), come pure è stato soppresso il certificato medico sinora richiesto per l’assunzione di un apprendista.
Da ultimo, per restare nell’ambito del lavoro, c’è una novità anche per la lavoratrice “in dolce attesa”, dato che non va più presentato né il certificato medico di gravidanza, né quello indicante la data effettiva del parto, trattandosi di documentazione ormai trasmessa telematicamente agli organi preposti dal medico di riferimento.

(giorgio bacigalupo)

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